A Santa Casa de Misericórdia da Bahia (SCMBA) divulgou, em fevereiro de 2021, os mais recentes dados do programa de retenção de talentos para os profissionais selecionados como Jovem Aprendiz e Trainee de Enfermagem da instituição. Segundo a Gerência de Gestão de Pessoas (GGP), os dois programas apresentaram, nos últimos três anos, em média 80% de absorção dos participantes.
O Programa Jovem Aprendiz existe na SCMBA desde 2008 e seleciona, ao todo, aproximadamente 93 profissionais por programa, com duração de 1 ano e 4 meses em todas as unidades da Santa Casa da Bahia, exclusivamente no setor administrativo.
Já o Programa Trainee de Enfermagem acontece no Hospital Santa Izabel (HSI) desde 2014 e disponibiliza 20 vagas, anual ou bienal, para atuação nas Unidade de Internação (UI) Unidades de Terapia Intensiva (UTI's) e Centro Cirúrgico.
“Com equipe especializada, os programas proporcionam a estes profissionais a possibilidade de aliar teoria à prática em um ambiente moderno, com tecnologia avançada e cuidado centrado na pessoa”, ressaltou a gerente de Gestão de Pessoas da SCMBA, Patrícia Sena.
Para participar da seleção do Programa Jovem Aprendiz da Santa Casa da Bahia é preciso ter entre 18 e 23 anos, possuir noções básicas de informática e estar cursando ou concluindo o ensino médio ou faculdade.
As inscrições ocorrem através da instituição de intermediação e formação Conceição Macêdo. Logo depois, é realizada uma seleção na Santa Casa da Bahia, através de uma dinâmica de grupo, exames médicos e documentação.
No Programa Trainee de Enfermagem podem participar profissionais recém-graduados no curso de Enfermagem com, no máximo, 2 anos de graduação, registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem da Bahia (Coren), além de não possuir outro vínculo de trabalho como enfermeiro e nem experiência na área assistencial.
Dentre as etapas da seleção estão a avaliação de currículo, teste teórico com prova objetiva e discursiva, dinâmica de grupo, avaliação psicológica, exames médicos e entrega da documentação exigida.
